조직의 잠재력을 깨우는 파트너,
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더엠마컨설팅이 함께한 길입니다.
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더엠마컨설팅
MISSION
역량을 강화하는 경영 설계자
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경영 설계자
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경영 설계자
고객사의 조직 문화와 인적 자원을 정확히 진단하고, 잠재력을 극대화하여 지속 가능한 성장을 실현하도록 돕습니다. 여성 기업의 섬세함으로 혁신을 이끌며, 전문성을 바탕으로 신뢰를 구축합니다.
지속적인 성장을 지원하는 코치
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지원하는 코치
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역량 강화는 누구나 할 수 있지만 역량을 지속적으로 유지하고 더욱 성장시키는 역할이 바로 전문가의 영역입니다. 조직 및 지역의 지속적인 성장을 위한 다양한 솔루션을 보유하고 있고 바로 옆에서 든든하게 조력합니다.
존재의 이유
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더엠마의 핵심 가치
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EMpowering
조직과 개인의 잠재력을 발견하고 힘을 실어주어 스스로 성장할 수 있도록 지원합니다.
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조직과 개인의 잠재력을 발견하고 힘을 실어주어 스스로 성장할 수 있도록 지원합니다.
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조직과 개인의 잠재력을 발견하고 힘을 실어주어 스스로 성장할 수 있도록 지원합니다.
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Management
효과적이고 효율적인 조직 운영을 위한 전략과 시스템을 구축하고 관리합니다.
Management
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Architect
조직의 현재와 미래를 종합적으로 분석하고, 최적의 구조와 프로세스를 설계합니다.
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대표 및 조직 소개
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조직의 생각과 행동을 바꾸는
맞춤 교육 및 컨설팅을 제공하는 파트너,
더엠마 박지현입니다
조직의 생각과 행동을 바꾸는
맞춤 교육 및 컨설팅을
제공하는 파트너,
더엠마 박지현입니다
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💼 주요경력
💼 주요경력
💼 주요경력
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🎓 학력
🎓 학력
현) 더엠마컨설팅 (구, PS 컨설팅) 대표컨설턴트 (2018~)
현) 더컨피턴시 본부장 (2022~)
현) 한국여성리더십센터 비상임교수 (2018~)
현) 지방공기업평가원 위촉강사 (2014~)
현) 인천교통연수원 위촉교수 (2014~)
🎓 학력
현) 더엠마컨설팅 (구, PS 컨설팅) 대표컨설턴트 (2018~)
현) 더컨피턴시 본부장 (2022~)
현) 한국여성리더십센터 비상임교수 (2018~)
현) 지방공기업평가원 위촉강사 (2014~)
현) 인천교통연수원 위촉교수 (2014~)
현) 더엠마컨설팅 (구, PS 컨설팅) 대표컨설턴트 (2018~)
현) 더컨피턴시 본부장 (2022~)
현) 한국여성리더십센터 비상임교수 (2018~)
현) 지방공기업평가원 위촉강사 (2014~)
현) 인천교통연수원 위촉교수 (2014~)
🎓 학력
현) 더엠마컨설팅 (구, PS 컨설팅) 대표컨설턴트 (2018~)
현) 더컨피턴시 본부장 (2022~)
현) 한국여성리더십센터 비상임교수 (2018~)
현) 지방공기업평가원 위촉강사 (2014~)
현) 인천교통연수원 위촉교수 (2014~)
고려대학교 교육대학원 석사학위 - 평생교육전공
고려대학교 교육대학원 석사학위 - 평생교육전공
고려대학교 교육대학원 석사학위 - 평생교육전공
고려대학교 교육대학원 석사학위 - 평생교육전공
더엠마컨설팅은 구 P.S 컨설팅부터 시작하여 2000년 부터 쌓아온 선두적인
수행실적과 수많은 공공기관,공기업 HR컨설팅 수행경험을 통해 축적된 노하우를
활용, 어떤 과업이든 고객사의 청사진을 실현하겠습니다.
더엠마컨설팅은 구 P.S 컨설팅부터 시작하여
2000년 부터 쌓아온 선두적인 수행실적과
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축적된 노하우를 활용, 어떤 과업이든
고객사의 청사진을 실현하겠습니다.
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2000년 부터 쌓아온 선두적인
수행실적과 수많은 공공기관,
공기업 HR컨설팅 수행경험을
통해 축적된 노하우를 활용,
어떤 과업이든 고객사의
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활용, 어떤 과업이든 고객사의 청사진을 실현하겠습니다.
맞춤형 개발을 위한 체계적 기법
맞춤형 개발을 위한
체계적 기법
맞춤형 개발을 위한 체계적 기법
맞춤형 개발을 위한 체계적 기법
체계적이고 검증된 다양한 프로젝트 방법론의 접근 및 사례적용으로 ex-니즈 반영
체계적이고 검증된 다양한 프로젝트 방법론의 접근 및 사례적용으로 ex-니즈 반영
최고의 전문 컨설턴트 확보 및 운영
최고의 컨설턴트
확보 및 운영
최고의 전문 컨설턴트 확보 및 운영
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리더십ㆍ인사조직ㆍ윤리 분야의 석박사 현장 전문가로 구성된 연구인력 및 신뢰 있는 협력기관 보유
리더십ㆍ인사조직ㆍ윤리 분야의 석박사 현장 전문가로 구성된 연구인력 및 신뢰 있는 협력기관 보유
컨설팅 전문성 및 신뢰성 발휘
컨설팅 전문성 및
신뢰성 발휘
컨설팅 전문성 및 신뢰성 발휘
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리더십 역량모델링 및 AC·DC 개발, 조직문화 진단 등에 대한 풍부한 컨설팅 경험 및 노하우 보유
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최근 5년간 주요 수행실적
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참여연구진 모두 15년 이상 HR분야의 전문가로서 유사 용역, 논문 등 국내 최고 수준임을 자부합니다
참여연구진 모두 15년 이상 HR분야의 전문가로서
유사 용역, 논문 등 국내 최고 수준임을 자부합니다
참여연구진 모두 15년 이상
HR분야의 전문가로서
유사 용역, 논문 등 국내 최고
수준임을 자부합니다
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유사 용역, 논문 등 국내 최고 수준임을 자부합니다
2024
2024
2024
열린 조직문화 구현을 위한 조직문화 진단 - **교육시설안전원
열린 조직문화 구현을 위한 조직문화 진단 - **교육시설안전원
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올림픽 유산 교육 프로그램 개발 사업 - **유산재단
올림픽 유산 교육 프로그램 개발 사업 - **유산재단
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2023
2023
2023
관리자 성과코칭 리더십 특별과정 설계 및 운영, **인재개발원
관리자 성과코칭 리더십 특별과정 설계 및 운영, **인재개발원
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사회공헌활동 수행기관 평가지표 개발 및 컨설팅, **사회복지협의회
사회공헌활동 수행기관 평가지표 개발 및 컨설팅, **사회복지협의회
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승진자 선발을 위한 역량 renewal 및 심사, **복지공단
승진자 선발을 위한 역량 renewal 및 심사, **복지공단
승진자 선발을 위한 역량 renewal 및 심사, **복지공단
2022
2022
2022
역량평가(AC) 과제 개발 및 진단, **평생교육진흥원
역량평가(AC) 과제 개발 및 진단, **평생교육진흥원
역량평가(AC) 과제 개발 및 진단, **평생교육진흥원
직급별 필수역량 진단에 따른 리더십 과정 재설계, **인재개발원
직급별 필수역량 진단에 따른 리더십 과정 재설계, **인재개발원
직급별 필수역량 진단에 따른 리더십 과정 재설계, **인재개발원
조직진단 및 급여체계 개선, **랜드
조직진단 및 급여체계 개선, **랜드
조직진단 및 급여체계 개선, **랜드
인사 진단 및 혁신(교육, 성과평가 등), **여성가족재단
인사 진단 및 혁신(교육, 성과평가 등), **여성가족재단
인사 진단 및 혁신(교육, 성과평가 등), **여성가족재단
다면평가를 위한 역량모델 renewal 및 운영(2022~2024), **테크노파크
다면평가를 위한 역량모델 renewal 및 운영(2022~2024), **테크노파크
다면평가를 위한 역량모델 renewal 및 운영(2022~2024), **테크노파크
(논문) 평생교육기관 구성원이 인식한 팀장의 참여적 리더십, 팀 학습 행동, 집단효능감, 비판적 성찰업무행동의 구조적 관계 분석, 중앙대학교 대학원, 2022.08
(논문) 평생교육기관 구성원이 인식한 팀장의 참여적 리더십, 팀 학습 행동, 집단효능감, 비판적 성찰업무행동의 구조적 관계 분석, 중앙대학교 대학원, 2022.08
(논문) 평생교육기관 구성원이 인식한 팀장의 참여적 리더십, 팀 학습 행동, 집단효능감, 비판적 성찰업무행동의 구조적 관계 분석, 중앙대학교 대학원, 2022.08
2021~2019
2021~2019
2021~2019
한국도로공사 리더십 혁신을 위한 역할모델, 진단도구, 실행방안 개발연구, 한국 **공사
한국도로공사 리더십 혁신을 위한 역할모델, 진단도구, 실행방안 개발연구, 한국 **공사
한국도로공사 리더십 혁신을 위한 역할모델, 진단도구, 실행방안 개발연구, 한국 **공사
조직문화 진단 및 개선용역, 한국**발전
조직문화 진단 및 개선용역, 한국**발전
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조직문화 진단 및 일하는 방식 개선, 한국****공사
조직문화 진단 및 일하는 방식 개선, 한국****공사
조직문화 진단 및 일하는 방식 개선, 한국****공사
한국항공우주산업(주) 관리자역량평가, 한국****산업
한국항공우주산업(주) 관리자역량평가, 한국****산업
한국항공우주산업(주) 관리자역량평가, 한국****산업
(논문) 윤리적 리더십이 직무만족에 미치는 영향: 종업원 참여의 매개역할, 벤처창업연구, 2021.09
(논문) 윤리적 리더십이 직무만족에 미치는 영향: 종업원 참여의 매개역할, 벤처창업연구, 2021.09
(논문) 윤리적 리더십이 직무만족에 미치는 영향: 종업원 참여의 매개역할, 벤처창업연구, 2021.09
(논문) 직장 내 괴롭힘이 이직 의도에 미치는 영향 - 조직 공정성이 조절하는 정서적 고갈의 매개 효과, 한국디지털정책학회, 2021.10
(논문) 직장 내 괴롭힘이 이직 의도에 미치는 영향 - 조직 공정성이 조절하는 정서적 고갈의 매개 효과, 한국디지털정책학회, 2021.10
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(논문) 직장 내 괴롭힘이 정서적 고갈 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 - 사회적 지원의 역할, 한국콘텐츠학회, 2021.08
(논문) 직장 내 괴롭힘이 정서적 고갈 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 - 사회적 지원의 역할, 한국콘텐츠학회, 2021.08
(논문) 직장 내 괴롭힘이 정서적 고갈 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 - 사회적 지원의 역할, 한국콘텐츠학회, 2021.08
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우리의 전문성과 혁신적 접근으로 귀사의 조직 문화와 인적 자원 관리를 한 단계 도약시키겠습니다.
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조직의 잠재력을 깨우는 파트너로서, 조직 문화와 인적 자원 관리, 지역 개발에 특화된 혁신적인 컨설팅 솔루션을 제공하는 전문 기업입니다.
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